С 1 марта 2022 г. вступил в силу ряд нововведений в области охраны труда — Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми положениями, в том числе в области оценки уровней профессиональных рисков.

«Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков» (ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации), т.е. оценка профессиональных рисков – это полный аудит условий труда работников Организации, сопровождаемый процедурой уменьшения воздействия профессиональных рисков на работников.

Чем же отличается оценка профессиональных рисков от специальной оценки условий труда? Специальная оценка условий труда выявляет неблагоприятные факторы условий труда, например: превышение гигиенических нормативов уровней шума, вибрации или др. А при оценке профессиональных рисков определяется, какова же вероятность, что воздействие указанных факторов рабочей среды станет причиной травмы, профессионального заболевания или даже смерти.

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса, с 1 марта 2022 работодатель обязан обеспечить оценку профессиональных рисков и снижение уровней таких рисков.

С целью обеспечения создания и функционирования системы управления профессиональными рисками в Организации необходимо:

• разработать документацию о порядке управления профессиональными рисками;
• провести идентификацию вредных и опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте с оценкой уровней профессиональных рисков;
• разработать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• информировать работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях на рабочих местах.

Порядок оценки профессиональных рисков установлен «Примерным положением о системе управления охраной труда», утвержденным Приказом № 776н (п.5) Министерства Труда и социальной защиты РФ.

Приказом № 776н (п. 23) допускается использование различных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций с учетом специфики своей деятельности. Выбор метода и сложность процедуры оценки уровня профессиональных рисков осуществляется по результатам выявленных опасностей, с учетом особенностей и сложности производственных процессов. Единого метода, установленного на федеральном уровне, не существует.

Работодатель вправе самостоятельно выбрать один из 75 существующих методов оценки рисков, например:

• матричный метод на основе балльной оценки; анализ «галстук-бабочка»;
• метод Файн-Кинни;
• Метод Элмери;
• анализ причинно-следственных связей;
• метод анализа «дерево решений»;
• метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности;
• анализ опасности и критических контрольных точек;
• исследование HAZOP;
• структурированный метод «Что, если?» (SWIFT) и другие.

Методов достаточно много и Работодатель вправе выбрать наиболее удобный для своей Организации.

Приказом № 776н (п. 24.) допускается привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией. Для такого подрядчика в настоящее время не требуется наличия лицензии на право выполнения работ по оценке профессиональных рисков.

Лучше привлекать опытных специалистов, которые уже занимались вопросами оценки профессиональных рисков и могут поделиться своим положительным опытом и знаниями в области промышленной гигиены.

 

ООО «Аналитик-Эксперт» предлагает вам проведение работ (услуг) по оценке профессиональных рисков на вашем Предприятии.

Наши специалисты прошли обучение в ВГБУ ВНИИ Министерства труда России.

По окончании работ (услуг) Заявитель получит:

• Классификатор опасностей в Организации
• Реестр идентифицированных и оцененных рисков в Организации
• Положение об идентификации и управления профессиональными рисками в области производственной безопасности в Организации
• Карты оценки профессионального риска на каждое рабочее место
• Программу управления профессиональными рисками/Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Напоминаем: с 01 марта 2022 процедура оценки рисков стала обязательной в каждой организации!